|
Dữ liệu biên mục
|
| Dạng tài liệu: | | | Thông tin mô tả: | The impact of psychological empowerment and distribution justice to organizational commitment: The moderating role of gender, age, job level / Ngo Thi Lan,...[và nh.ng.khác]
T.P.Hồ Chí Minh, Đại Học Sài Gòn, 2021
|
|
|
Dữ liệu xếp giá
|
|
|
|
|
Tổng số bản:
0
|
|
Số bản rỗi:
0
(kể cả các bản được giữ chỗ)
|
|
Số bản được giữ chỗ:
0
|
|
|
|
|
Không có thông tin xếp giá
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sách điện tử
|
|
|
|
|
|
Mục từ truy cập
|
|
|
|
|
|
Số liệu bổ sung tổng hợp ấn phẩm định kỳ
Chi tiết
|
|
|
|
|
|
|
|
Ấn phẩm liên quan
|
Mục từ của ấn phẩm chủ (ấn phẩm chứa tư liệu đang biên mục):
The 4th International conference on Businness ICB, 2021, tr. 360-376
|