| 1 |  | 101 tình huống nhân sự nan giải : Cẩm nang hướng dẫn xử lý những vấn đề về nhân sự dành cho các nhà quản lý / Paul Falcone ; Nguyễn Đình Viễn dịch . - Tái bản lần thứ 7. - Hà Nội : Công thương, 2023. - 347 tr. ; 24 cm
Mã xếp giá: 658.3 F181Đăng ký cá biệt: 2000001633-5 |
| 2 |  | 90 world-class activities by 90 world-class trainers / Elaine Biech biên soạn . - San Francisco, CA : J. Wiley & Sons : Pfeiffer, 2007. - xxv, 388 tr. ; 24 cm
Mã xếp giá: 658.3 N714Đăng ký cá biệt: 2000014541, Lầu 2 KLF: 2000008469 |
| 3 | | Ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên - Nghiên cứu tại Công ty DXC Việt Nam : Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Quản trị Kinh doanh : 8340101 / Nguyễn Lê Thị Riêng ; Bảo Trung hướng dẫn khoa học . - Tp.Hồ Chí Minh : Trường Đại học Sài Gòn, 2022. - xi, 131, [7] tr. ; 29 cm
Mã xếp giá: 658.3 N573 R56Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 3100003869 |
| 4 | | Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công chức tại Kho bạc Nhà nước Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Quản trị Kinh doanh : 8340101 / Nguyễn Thị Nhã ; Hà Nam Khánh Giao hướng dẫn khoa học . - Tp. Hồ Chí Minh : Trường Đại học Sài Gòn, 2020. - ix, 136 tr. ; 29 cm + 1 CD-ROM
Mã xếp giá: 331.2 N573 N16Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 3100001977 |
| 5 | | Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên ngành ngân hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Quản trị Kinh doanh : 8340101 / Lê Văn Vương ; Hoàng Lệ Chi hướng dẫn khoa học . - Tp.Hồ Chí Minh : Trường Đại học Sài Gòn, 2022. - xii, 114, [5] tr. ; 29 cm
Mã xếp giá: 658.31 L213 T93Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 3100003870 |
| 6 | | Các yếu tố căng thẳng trong công việc ảnh hưởng đến kết quả làm việc của nhân viên ngân hàng PVcombank tại thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Quản trị kinh doanh: 8340101 / Mai Thị Thùy Ngân ; Phạm Ngọc Dưỡng hướng dẫn khoa học . - Tp. Hồ Chí Minh : Trường Đại học Sài Gòn, 2020. - viii, 125 tr. ; 29 cm + 1 CD-ROM
Mã xếp giá: 658.3 M217 N57Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 3100003866 |
| 7 | | Các yếu tố tác động đến hành vi công dân tổ chức của công chức, viên chức: Nghiên cứu trường hợp tại quận Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Quản trị Kinh doanh : 8340101 / Lê Thị Nga ; Hoàng Lệ Chi hướng dẫn khoa học . - Tp.Hồ Chí Minh : Trường Đại học Sài Gòn, 2022. - ix, 88, [90] tr. ; 29 cm
Mã xếp giá: 658.31 L433 N58Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 3100003872 |
| 8 | | Creating rainmakers : The manager’s guide to training professionals to attract new clients / Ford Harding . - Hoboken, N.J. : John Wiley &Sons, 2006. - xiv, 274 tr. : Minh họa ; 23 cm
Mã xếp giá: 658.8 H263Đăng ký cá biệt: 2000017953, Lầu 2 KLF: 2000008986 |
| 9 | | Creative style profile / Beverly Kaye, Beverly Olevin . - San Francisco, CA : Pfeiffer, 2007. - v, 23 tr. ; 28 cm. - ( Pfeiffer essential resources for training and HR professionals )
Mã xếp giá: 658.3 K23Đăng ký cá biệt: 2000014485, Lầu 2 KLF: 2000008462 |
| 10 | | Creative style profile : Facilitator’s guide / Beverly Kaye, Beverly Olevin . - San Francisco, CA : Pfeiffer, 2007. - ix, 33 tr. ; 28 cm. - ( Pfeiffer essential resources for training and HR professionals )
Mã xếp giá: 658.3 K23Đăng ký cá biệt: 2000014486, Lầu 2 KLF: 2000008461 |
| 11 | | Do you see what I see? : A diversity tale for retaining people of color / Janice Fenn, Chandra Goforth Irvin . - San Francisco : Pfeiffer, 2005. - viii, 133 tr. : Minh họa ; 24 cm
Mã xếp giá: 658.3 F334Đăng ký cá biệt: 2000014549, Lầu 2 KLF: 2000008450 |
| 12 | | Evaluating human resources programs : a 6-phase approach for optimizing performance / Jack E. Edwards, John C. Scott, Nambury S. Raju . - San Francisco : Pfeiffer, 2007. - xxiii, 263tr. : minh họa ; 24cm
Mã xếp giá: 658.3 E26Đăng ký cá biệt: 2000014473, Lầu 2 KLF: 2000008448 |
| 13 | | Fundamentals of human resource management / Raymond A. Noe,...[và nh.ng.khác] . - 2nd ed. - New York : McGraw-Hill/Irwin, 2007. - xxix, 594 tr. : Minh họa màu ; 26 cm
Mã xếp giá: 658.3 F981Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 2000008451 |
| 14 | | Giving notice : Why the best and the brightest leave the workplace and how you can help them stay / Freada Kapor Klein, Martha Mendoza, Kimberly Allers . - 1st ed. - San Francisco : Jossey-Bass, A Wiley Imprint, 2008. - x, 219tr. : Minh họa; 24 cm
Mã xếp giá: 658.3 K64Đăng ký cá biệt: 2000014544, Lầu 2 KLF: 2000008463 |
| 15 | | How to make performance evaluations really work : A step-by-step guide complete with sample words, phrases, forms, and pitfalls to avoid / Glenn Shepard . - Hoboken, N.J. : John Wiley, 2005. - xiii, 142 tr. ; 22 cm
Mã xếp giá: 658.3 S547Đăng ký cá biệt: 2000014505, Lầu 2 KLF: 2000008473 |
| 16 |  | HR from the outside in : Six competencies for the future of human resources / Dave Ulrich,...[và nh.ng.khác] . - New York : McGraw-Hill, 2012. - v, 318 tr.. : Minh họa ; 24 cm
Mã xếp giá: 658.3 H873Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 2000008456 |
| 17 | | Human resource management / Robert L. Mathis, John H. Jackson . - Australia : Thomson South-Western, 2004. - v, 421tr. : Minh họa ; 26cm
Mã xếp giá: 658.3 M431Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 2000008466 |
| 18 |  | Human resource management : An experiential approach / H. John Bernardin . - 6th ed. - New York : McGraw-Hill/Irwin, 2013. - xv, 863 tr. : Minh họa ; 28 cm
Mã xếp giá: 658.3 B518Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 2000008445 |
| 19 | | If you don’t make waves, you’ll drown : 10 hard charging strategies for leading in politically correct times / Dave Anderson . - Hoboken, N.J. : John Wiley & Sons, 2006. - xx, 236 tr. ; 23 cm
Mã xếp giá: 332.64 A546Đăng ký cá biệt: 2000019072, Lầu 2 KLF: 2000008802 |
| 20 | | Instructor excellence : Mastering the delivery of training . - 2nd ed. / Bob Powers, William J. Rothwell. - San Francisco : Wiley/Pfeiffer, 2007. - xxv, 284 tr. ; 24 cm + 1 CD-ROM (4 3/4 in.)
Mã xếp giá: 658.3 P888Đăng ký cá biệt: 2000014471, Lầu 2 KLF: 2000008471 |
| 21 | | Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại tổng công ty công nghiệp dầu thực vật Việt Nam - CTCP (Vocarimex) : Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh : 8340101 / Vũ Quốc Quý ; Đinh Phi Hổ hướng dẫn khoa học . - Tp. Hồ Chí Minh : Trường Đại học Sài Gòn, 2020. - viii, 122 tr. ; 29 cm + 1 CD-ROM
Mã xếp giá: 658.3 V986 Q17Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 3100003868 |
| 22 | | Organizational behavior / Robert Kreitner, Angelo Kinicki . - 7th ed. - Boston : McGraw-Hill/Irwin, 2007. - xxxiv, 614, [128] tr. ; 26 cm
Mã xếp giá: 658.3 K92Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 2000008464 |
| 23 | | Outsourcing training and development : factors for success / Judith Hale . - San Francisco : Pfeiffer, 2006. - xv, 172tr. : minh họa ; 25cm + 1 CD-ROM (4 3/4 in)
Mã xếp giá: 658.3 H161Đăng ký cá biệt: 2000014543, Lầu 2 KLF: 2000008453 |
| 24 | | Performance-based evaluation : Tools and techniques to measure the impact of training / Judith Hale . - San Francisco : Jossey - Bass, 2002. - xxvii, 291 tr. : Minh họa ; 24 cm + 1 computer disk
Mã xếp giá: 658.3124 H161Đăng ký cá biệt: 2000017093, Lầu 2 KLF: 2000008482 |
| 25 | | Podcasting 101 for training and development / Kaliym A. Islam . - San Francisco : Pfeiffer, 2007. - xviii, 201 tr. : Minh họa ; 23 cm
Mã xếp giá: 658.3 I82Đăng ký cá biệt: 2000014539, Lầu 2 KLF: 2000008459 |
| 26 |  | Principles of human resource management / Scott Snell, George Bohlander . - 16th ed. - Mason, OH : Cengage, 2013. - xxxv, 807 tr. : Minh họa màu ; 26 cm
Mã xếp giá: 658.3 S671Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 2000008475 |
| 27 | | Quản lí hoạt động đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, nhân viên tại một số doanh nghiệp tư nhân ở quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ : 8140114 / Mỵ Trần Hương Giang ; Phùng Đình Mẫn hướng dẫn khoa học . - Tp. Hồ Chí Minh : Trường Đại học Sài Gòn, 2017. - 124, [11] tr. ; 29 cm + 1 CD-ROM
Mã xếp giá: 658.3 M995 G43Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 3100003867 |
| 28 |  | Quản lý ảo, hiệu quả thực / David Burkus ; Trần Thị Kim Chi dịch . - Hà Nội : Thế giới, 2022. - 246 tr. ; 21 cm
Mã xếp giá: 658.4022 B959Đăng ký cá biệt: Ấn phẩm chưa sẵn sàng phục vụ bạn đọc |
| 29 |  | Quản trị nguồn nhân lực ngành khách sạn / Lưu Trọng Tuấn chủ biên ; Lưu Thị Bích Ngọc,...[và nh.ng.khác] . - Hà Nội : Lao động - Xã hội, 2014. - 399 tr. ; 21 cm
Mã xếp giá: 647.94 Q123Đăng ký cá biệt: 2000022500-2 |
| 30 | | Tác động của các yếu tố ảnh gây căng thẳng trong công việc đến kết quả làm việc của công nhân tại Tổng Công ty Cơ khí Giao thông Vận tải Sài Gòn - TNHH MTV (SAMCO) : Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Quản trị kinh doanh: 8340101 / Lê Phương Thảo ; Nguyễn Phan Thu Hằng hướng dẫn khoa học . - Tp. Hồ Chí Minh : Trường Đại học Sài Gòn, 2020. - x, 116 tr. ; 29 cm + 1 CD-ROM
Mã xếp giá: 658.3 L433 T37Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 3100003865 |