| 1 |  | 101 tình huống nhân sự nan giải : Cẩm nang hướng dẫn xử lý những vấn đề về nhân sự dành cho các nhà quản lý / Paul Falcone ; Nguyễn Đình Viễn dịch . - Tái bản lần thứ 7. - Hà Nội : Công thương, 2023. - 347 tr. ; 24 cm
Mã xếp giá: 658.3 F181Đăng ký cá biệt: 2000001633-5 |
| 2 |  | 90 world-class activities by 90 world-class trainers / Elaine Biech biên soạn . - San Francisco, CA : J. Wiley & Sons : Pfeiffer, 2007. - xxv, 388 tr. ; 24 cm
Mã xếp giá: 658.3 N714Đăng ký cá biệt: 2000014541, Lầu 2 KLF: 2000008469 |
| 3 | | Ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên - Nghiên cứu tại Công ty DXC Việt Nam : Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Quản trị Kinh doanh : 8340101 / Nguyễn Lê Thị Riêng ; Bảo Trung hướng dẫn khoa học . - Tp.Hồ Chí Minh : Trường Đại học Sài Gòn, 2022. - xi, 131, [7] tr. ; 29 cm
Mã xếp giá: 658.3 N573Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 3100003869 |
| 4 | | Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công chức tại Kho bạc Nhà nước Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Quản trị Kinh doanh : 8340101 / Nguyễn Thị Nhã ; Hà Nam Khánh Giao hướng dẫn khoa học . - Tp. Hồ Chí Minh : Trường Đại học Sài Gòn, 2020. - ix, 136 tr. ; 29 cm + 1 CD-ROM
Mã xếp giá: 331.2 N573Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 3100001977 |
| 5 | | Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên ngành ngân hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Quản trị Kinh doanh : 8340101 / Lê Văn Vương ; Hoàng Lệ Chi hướng dẫn khoa học . - Tp.Hồ Chí Minh : Trường Đại học Sài Gòn, 2022. - xii, 114, [5] tr. ; 29 cm
Mã xếp giá: 658.31 L21Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 3100003870 |
| 6 | | Các yếu tố căng thẳng trong công việc ảnh hưởng đến kết quả làm việc của nhân viên ngân hàng PVcombank tại thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Quản trị kinh doanh: 8340101 / Mai Thị Thùy Ngân ; Phạm Ngọc Dưỡng hướng dẫn khoa học . - Tp. Hồ Chí Minh : Trường Đại học Sài Gòn, 2020. - viii, 125 tr. ; 29 cm + 1 CD-ROM
Mã xếp giá: 658.3 M217Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 3100003866 |
| 7 | | Các yếu tố tác động đến hành vi công dân tổ chức của công chức, viên chức: Nghiên cứu trường hợp tại quận Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Quản trị Kinh doanh : 8340101 / Lê Thị Nga ; Hoàng Lệ Chi hướng dẫn khoa học . - Tp.Hồ Chí Minh : Trường Đại học Sài Gòn, 2022. - ix, 88, [90] tr. ; 29 cm
Mã xếp giá: 658.31 L43Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 3100003872 |
| 8 | | Creating rainmakers : The manager’s guide to training professionals to attract new clients / Ford Harding . - Hoboken, N.J. : John Wiley &Sons, 2006. - xiv, 274 tr. : Minh họa ; 23 cm
Mã xếp giá: 658.8 H263Đăng ký cá biệt: 2000017953, Lầu 2 KLF: 2000008986 |
| 9 | | Creative style profile / Beverly Kaye, Beverly Olevin . - San Francisco, CA : Pfeiffer, 2007. - v, 23 tr. ; 28 cm. - ( Pfeiffer essential resources for training and HR professionals )
Mã xếp giá: 658.3 K23Đăng ký cá biệt: 2000014485, Lầu 2 KLF: 2000008462 |
| 10 | | Creative style profile : Facilitator’s guide / Beverly Kaye, Beverly Olevin . - San Francisco, CA : Pfeiffer, 2007. - ix, 33 tr. ; 28 cm. - ( Pfeiffer essential resources for training and HR professionals )
Mã xếp giá: 658.3 K23Đăng ký cá biệt: 2000014486, Lầu 2 KLF: 2000008461 |
| 11 | | Do you see what I see? : A diversity tale for retaining people of color / Janice Fenn, Chandra Goforth Irvin . - San Francisco : Pfeiffer, 2005. - viii, 133 tr. : Minh họa ; 24 cm
Mã xếp giá: 658.3 F334Đăng ký cá biệt: 2000014549, Lầu 2 KLF: 2000008450 |
| 12 | | Evaluating human resources programs : a 6-phase approach for optimizing performance / Jack E. Edwards, John C. Scott, Nambury S. Raju . - San Francisco : Pfeiffer, 2007. - xxiii, 263tr. : minh họa ; 24cm
Mã xếp giá: 658.3 E26Đăng ký cá biệt: 2000014473, Lầu 2 KLF: 2000008448 |
| 13 | | Fundamentals of human resource management / Raymond A. Noe,...[và nh.ng.khác] . - 2nd ed. - New York : McGraw-Hill/Irwin, 2007. - xxix, 594 tr. : Minh họa màu ; 26 cm
Mã xếp giá: 658.3 F981Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 2000008451 |
| 14 | | Giving notice : Why the best and the brightest leave the workplace and how you can help them stay / Freada Kapor Klein, Martha Mendoza, Kimberly Allers . - 1st ed. - San Francisco : Jossey-Bass, A Wiley Imprint, 2008. - x, 219tr. : Minh họa; 24 cm
Mã xếp giá: 658.3 K64Đăng ký cá biệt: 2000014544, Lầu 2 KLF: 2000008463 |
| 15 | | How to make performance evaluations really work : A step-by-step guide complete with sample words, phrases, forms, and pitfalls to avoid / Glenn Shepard . - Hoboken, N.J. : John Wiley, 2005. - xiii, 142 tr. ; 22 cm
Mã xếp giá: 658.3 S547Đăng ký cá biệt: 2000014505, Lầu 2 KLF: 2000008473 |
| 16 |  | HR from the outside in : Six competencies for the future of human resources / Dave Ulrich,...[và nh.ng.khác] . - New York : McGraw-Hill, 2012. - v, 318 tr.. : Minh họa ; 24 cm
Mã xếp giá: 658.3 H873Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 2000008456 |
| 17 | | Human resource management / Robert L. Mathis, John H. Jackson . - Australia : Thomson South-Western, 2004. - v, 421tr. : Minh họa ; 26cm
Mã xếp giá: 658.3 M431Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 2000008466 |
| 18 |  | Human resource management : An experiential approach / H. John Bernardin . - 6th ed. - New York : McGraw-Hill/Irwin, 2013. - xv, 863 tr. : Minh họa ; 28 cm
Mã xếp giá: 658.3 B518Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 2000008445 |
| 19 | | If you don’t make waves, you’ll drown : 10 hard charging strategies for leading in politically correct times / Dave Anderson . - Hoboken, N.J. : John Wiley & Sons, 2006. - xx, 236 tr. ; 23 cm
Mã xếp giá: 332.64 A54Đăng ký cá biệt: 2000019072, Lầu 2 KLF: 2000008802 |
| 20 | | Instructor excellence : Mastering the delivery of training . - 2nd ed. / Bob Powers, William J. Rothwell. - San Francisco : Wiley/Pfeiffer, 2007. - xxv, 284 tr. ; 24 cm + 1 CD-ROM (4 3/4 in.)
Mã xếp giá: 658.3 P888Đăng ký cá biệt: 2000014471, Lầu 2 KLF: 2000008471 |
| 21 | | Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại tổng công ty công nghiệp dầu thực vật Việt Nam - CTCP (Vocarimex) : Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh : 8340101 / Vũ Quốc Quý ; Đinh Phi Hổ hướng dẫn khoa học . - Tp. Hồ Chí Minh : Trường Đại học Sài Gòn, 2020. - viii, 122 tr. ; 29 cm + 1 CD-ROM
Mã xếp giá: 658.3 V986Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 3100003868 |
| 22 | | Organizational behavior / Robert Kreitner, Angelo Kinicki . - 7th ed. - Boston : McGraw-Hill/Irwin, 2007. - xxxiv, 614, [128] tr. ; 26 cm
Mã xếp giá: 658.3 K92Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 2000008464 |
| 23 | | Outsourcing training and development : factors for success / Judith Hale . - San Francisco : Pfeiffer, 2006. - xv, 172tr. : minh họa ; 25cm + 1 CD-ROM (4 3/4 in)
Mã xếp giá: 658.3 H161Đăng ký cá biệt: 2000014543, Lầu 2 KLF: 2000008453 |
| 24 | | Performance-based evaluation : Tools and techniques to measure the impact of training / Judith Hale . - San Francisco : Jossey - Bass, 2002. - xxvii, 291 tr. : Minh họa ; 24 cm + 1 computer disk
Mã xếp giá: 658.3124 HĐăng ký cá biệt: 2000017093, Lầu 2 KLF: 2000008482 |