| 1 |  | 101 tình huống nhân sự nan giải : Cẩm nang hướng dẫn xử lý những vấn đề về nhân sự dành cho các nhà quản lý / Paul Falcone ; Nguyễn Đình Viễn dịch . - Tái bản lần thứ 7. - Hà Nội : Công thương, 2023. - 347 tr. ; 24 cm
Mã xếp giá: 658.3 F181Đăng ký cá biệt: : 2000001633-5 |
| 2 |  | 90 world-class activities by 90 world-class trainers / Elaine Biech biên soạn . - San Francisco, CA : J. Wiley & Sons : Pfeiffer, 2007. - xxv, 388 tr. ; 24 cm
Mã xếp giá: 658.3 N714Đăng ký cá biệt: : 2000014541, Lầu 2 KLF: 2000008469 |
| 3 | | Ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên - Nghiên cứu tại Công ty DXC Việt Nam : Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Quản trị Kinh doanh : 8340101 / Nguyễn Lê Thị Riêng ; Bảo Trung hướng dẫn khoa học . - Tp.Hồ Chí Minh : Trường Đại học Sài Gòn, 2022. - xi, 131, [7] tr. ; 29 cm
Mã xếp giá: 658.3 N573Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 3100003869 |
| 4 | | Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công chức tại Kho bạc Nhà nước Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Quản trị Kinh doanh : 8340101 / Nguyễn Thị Nhã ; Hà Nam Khánh Giao hướng dẫn khoa học . - Tp. Hồ Chí Minh : Trường Đại học Sài Gòn, 2020. - ix, 136 tr. ; 29 cm + 1 CD-ROM
Mã xếp giá: 331.2 N573Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 3100001977 |
| 5 | | Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của công chức thuế tại các thuế cơ sở Thành phố Hồ Chí Minh trong bối cảnh sáp nhập, tinh gọn bộ máy : Đề án thạc sĩ chuyên ngành Quản trị Kinh doanh : 8340101 / Lê Nguyễn Hoàng Tiến ; Lê Nguyễn Bình Minh , Nguyễn Minh Đạt hướng dẫn khoa học . - Tp.Hồ Chí Minh : Trường Đại học Sài Gòn, 2026. - viii, 168 tr. : minh họa ; 29 cm
Mã xếp giá: 658.31 L433 T56Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 3100005491 |
| 6 | | Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên ngành ngân hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Quản trị Kinh doanh : 8340101 / Lê Văn Vương ; Hoàng Lệ Chi hướng dẫn khoa học . - Tp.Hồ Chí Minh : Trường Đại học Sài Gòn, 2022. - xii, 114, [5] tr. ; 29 cm
Mã xếp giá: 658.31 L21Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 3100003870 |
| 7 | | Các yếu tố căng thẳng trong công việc ảnh hưởng đến kết quả làm việc của nhân viên ngân hàng PVcombank tại thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Quản trị kinh doanh: 8340101 / Mai Thị Thùy Ngân ; Phạm Ngọc Dưỡng hướng dẫn khoa học . - Tp. Hồ Chí Minh : Trường Đại học Sài Gòn, 2020. - viii, 125 tr. ; 29 cm + 1 CD-ROM
Mã xếp giá: 658.3 M217Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 3100003866 |
| 8 | | Các yếu tố tác động đến hành vi công dân tổ chức của công chức, viên chức: Nghiên cứu trường hợp tại quận Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Quản trị Kinh doanh : 8340101 / Lê Thị Nga ; Hoàng Lệ Chi hướng dẫn khoa học . - Tp.Hồ Chí Minh : Trường Đại học Sài Gòn, 2022. - ix, 88, [90] tr. ; 29 cm
Mã xếp giá: 658.31 L43Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 3100003872 |
| 9 | | Công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần Merap Group - thực trạng và giải pháp : Khoá luận tốt nghiệp / Lê Thị Cúc ; Hoàng Thị Phương Thúy hướng dẫn . - Tp. Hồ Chí Minh : Trường Đại học Sài Gòn, 2018. - iii, 79, [7] tr. : minh họa màu ; 29 cm
Mã xếp giá: 658.311 L433 C96Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 3000002323 |
| 10 | | Công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH ACACY : Khoá luận tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh / Hồng Kim Ngân ; Lê Hùng Điệp hướng dẫn . - Tp. Hồ Chí Minh : Trường Đại học Sài Gòn, 2025. - iii, 123, [4] tr. : Minh họa màu ; 29 cm |
| 11 | | Công tác tuyển dụng tại công ty TNHH MTV Nhơn Mỹ : Khoá luận tốt nghiệp / Nguyễn Trần Tường Vy ; Lê Hồng Sơn hướng dẫn . - Tp. Hồ Chí Minh : Trường Đại học Sài Gòn, 2022. - iii, 72 tr. : minh họa màu ; 29 cm
Mã xếp giá: 658.311Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 3000002311 |
| 12 | | Creating rainmakers : The manager’s guide to training professionals to attract new clients / Ford Harding . - Hoboken, N.J. : John Wiley &Sons, 2006. - xiv, 274 tr. : Minh họa ; 23 cm
Mã xếp giá: 658.8 H263Đăng ký cá biệt: : 2000017953, Lầu 2 KLF: 2000008986 |
| 13 | | Creative style profile / Beverly Kaye, Beverly Olevin . - San Francisco, CA : Pfeiffer, 2007. - v, 23 tr. ; 28 cm. - ( Pfeiffer essential resources for training and HR professionals )
Mã xếp giá: 658.3 K23Đăng ký cá biệt: : 2000014485, Lầu 2 KLF: 2000008462 |
| 14 | | Creative style profile : Facilitator’s guide / Beverly Kaye, Beverly Olevin . - San Francisco, CA : Pfeiffer, 2007. - ix, 33 tr. ; 28 cm. - ( Pfeiffer essential resources for training and HR professionals )
Mã xếp giá: 658.3 K23Đăng ký cá biệt: : 2000014486, Lầu 2 KLF: 2000008461 |
| 15 |  | Digital HR : A guide to technology-enabled human resources / Deborah Waddill . - 1st ed. - Alexandria : Society For Human Resource Management, 2018. - xiv, 272 p. ; 24 cm
Mã xếp giá: 658.3 W117Đăng ký cá biệt: Lầu 1 KLF: 2000043365 |
| 16 | | Do you see what I see? : A diversity tale for retaining people of color / Janice Fenn, Chandra Goforth Irvin . - San Francisco : Pfeiffer, 2005. - viii, 133 tr. : Minh họa ; 24 cm
Mã xếp giá: 658.3 F334Đăng ký cá biệt: : 2000014549, Lầu 2 KLF: 2000008450 |
| 17 | | Evaluating human resources programs : a 6-phase approach for optimizing performance / Jack E. Edwards, John C. Scott, Nambury S. Raju . - San Francisco : Pfeiffer, 2007. - xxiii, 263tr. : minh họa ; 24cm
Mã xếp giá: 658.3 E26Đăng ký cá biệt: : 2000014473, Lầu 2 KLF: 2000008448 |
| 18 | | Fundamentals of human resource management / Raymond A. Noe,...[và nh.ng.khác] . - 2nd ed. - New York : McGraw-Hill/Irwin, 2007. - xxix, 594 tr. : Minh họa màu ; 26 cm
Mã xếp giá: 658.3 F981Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 2000008451 |
| 19 | | Giving notice : Why the best and the brightest leave the workplace and how you can help them stay / Freada Kapor Klein, Martha Mendoza, Kimberly Allers . - 1st ed. - San Francisco : Jossey-Bass, A Wiley Imprint, 2008. - x, 219tr. : Minh họa; 24 cm
Mã xếp giá: 658.3 K64Đăng ký cá biệt: : 2000014544, Lầu 2 KLF: 2000008463 |
| 20 | | How to make performance evaluations really work : A step-by-step guide complete with sample words, phrases, forms, and pitfalls to avoid / Glenn Shepard . - Hoboken, N.J. : John Wiley, 2005. - xiii, 142 tr. ; 22 cm
Mã xếp giá: 658.3 S547Đăng ký cá biệt: : 2000014505, Lầu 2 KLF: 2000008473 |
| 21 |  | HR from the outside in : Six competencies for the future of human resources / Dave Ulrich,...[và nh.ng.khác] . - New York : McGraw-Hill, 2012. - v, 318 tr.. : Minh họa ; 24 cm
Mã xếp giá: 658.3 H873Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 2000008456 |
| 22 | | Human resource management / Robert L. Mathis, John H. Jackson . - Australia : Thomson South-Western, 2004. - v, 421tr. : Minh họa ; 26cm
Mã xếp giá: 658.3 M431Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 2000008466 |
| 23 |  | Human resource management : An experiential approach / H. John Bernardin . - 6th ed. - New York : McGraw-Hill/Irwin, 2013. - xv, 863 tr. : Minh họa ; 28 cm
Mã xếp giá: 658.3 B518Đăng ký cá biệt: Lầu 2 KLF: 2000008445 |
| 24 | | If you don’t make waves, you’ll drown : 10 hard charging strategies for leading in politically correct times / Dave Anderson . - Hoboken, N.J. : John Wiley & Sons, 2006. - xx, 236 tr. ; 23 cm
Mã xếp giá: 332.64 A54Đăng ký cá biệt: : 2000019072, Lầu 2 KLF: 2000008802 |