| 1 |  | Ảnh hưởng của sự chèn ép và sự hoài nghi đến ý định nghỉ việc trong các tổ chức thuộc lĩnh vực nhà hàng khách sạn tại Việt Nam = The effects of mobbing and organizational cynicism on turover intention Evidence from the hospitality organization in VietNam / Trần Minh Duy, Ngô Minh Ly . - [Kđ.] : [Knxb], 2024 HCMCOUJS - Kinh tế và Quản trị kinh doanh 2024, tr. 79-93, |
| 2 | | Cảm giác chèn ép và ý định phá hoại của người lao động trong các tổ chức công nghệ thông tin / Ngô Minh Ly, Trần Minh Duy . - Hà Nội : Lao động, 2024 Tạp chí Phát triển Khoa học và Công nghệ - Kinh tế - Luật và Quản lý 2024, tr. 5029-5038, |
| 3 | | Mối quan hệ giữa đặc tính nhân cách, lựa chọn động cơ và dự định khởi nghiệp của sinh viên trong lĩnh vực công nghệ số / Trần Minh Duy . - Hà Nội : Lao động, 2023 Kỷ yếu hội thảo khoa học quốc gia "Định hướng giảng dạy đại học, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ trong kỷ nguyên số" 2023, tr. 352-360, |
| 4 | | Thuyết trao đổi xã hội và các ứng dụng trong nghiên cứu về các mối quan hệ trong tổ chức / Đào Hồng Vân, Trần Minh Duy . - Hà Nội : Lao động, 2023 Kỷ yếu hội thảo khoa học quốc gia "Định hướng giảng dạy đại học, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ trong kỷ nguyên số" 2023, tr. 361-369, |
| 5 | | Ứng dụng mô hình Big Five và thuyết TPB trong nghiên cứu về khởi nghiệp của sinh viên ngành Công nghệ thông tin / Trần Minh Duy . - Hà Nội : Lao động, 2024 Kỷ yếu hội thảo khoa học quốc gia lần thứ III "Định hướng giảng dạy đại học, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ trong kỷ nguyên số" 2024, tr. 257-270, |