|
|
Các yếu tố tác động đến công việc có ý nghĩa và sự gắn kết của người lao động trong ngành công nghệ thông tin tại Thành phố Hồ Chí Minh
|
|
|
Luận văn nghiên cứu khám phá các yếu tố ảnh hưởng đến công việc có ý nghĩa và mối liên hệ giữa công việc có ý nghĩa với sự gắn kết với tổ chức của người lao động trong ngành CNTT tại TP.HCM. Từ kết quả rút ra các nhận xét về mức độ và ý nghĩa ảnh hưởng của các nhân tố ảnh hưởng đến công việc có ý nghĩa và sự gắn kết người lao động trong ngành CNTT tại TP. HCM làm căn cứ cho các đề xuất hàm ý quản trị.
|
|
|
|
|
|
|
|
|