|
|
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của thế hệ gen Z khối văn phòng ở Thành phố Hồ Chí Minh
|
|
|
Luận văn nghiên cứu tập trung vào việc xác định, đo lường và đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự thoả mãn công việc của thế hệ Gen Z khối văn phòng ở Thành phố Hồ Chí Minh. Qua đó đề xuất hàm ý quản trị nâng cao sự gắn bó và thoả mãn công việc của thế hệ Gen Z khối văn phòng với doanh nghiệp. Nhờ đó các doanh nghiệp có thể hạn chế rủi ro về vấn đề nhân lực, đồng thời xây dựng nguồn nhân lực trung thành cũng như đội ngũ nhân viên hiệu quả.
|
|
|
|
|
|
|
|
|